La Diputació invertirà 60 milions en plans d'ocupació

La Diputació de Barcelona ha decidit canviar el model de suport als plans d'ocupació i ha aprovat un nou programa més flexible i a mida de les necessitats de les empreses amb l'objectiu d'assegurar la perdurabilitat dels contractes. ”Estem satisfets amb el resultat de l'anterior model, però hem constatat que no és suficient i desplegarem més eines perquè, a través de la formació, les persones accedeixin a l'ocupació i perdurin a les empreses”. Així ho va explicar ahir la presidenta de la Diputació, Mercè Conesa, que va insistir en la flexibilitat d'un programa que està dotat amb 60 milions d'euros per als pròxims dos anys.

En les darreres convocatòries, el mecanisme consistia a finançar la contractació directa, a càrrec dels ajuntaments, d'aturats durant un període de sis mesos. Un mecanisme, segons ha constatat la Diputació, que servia com a mesura per pal·liar de manera immediata els efectes negatius de la crisi però no pas per assegurar la inserció laboral. “El nou model és més preventiu que pal·liatiu. La formació és el fet diferencial i recuperem la figura de l'aprenent”, va afirmar Conesa. Amb aquesta reformulació, els ajuntaments rebran una dotació que tindrà en compte diferents variables, com ara la seva taxa d'atur. Els consistoris podran destinar els recursos de la manera que trobin més adient, però sempre tenint en compte la col·laboració amb les empreses i la necessitat de formar el personal. “Moltes empreses no troben treballadors perquè no tenen formació específica”, va explicar el vicepresident de l'àrea econòmica i alcalde d'Igualada, Marc Castells. Com a exemple, un ajuntament, un centre especialitzat o la mateixa empresa poden formar un matricer digital, un perfil molt específic que asseguraria que l'empresa es quedaria aquell treballador més enllà dels tres o sis mesos que l'administració podria pagar el seu sou.

El model no és tancat, com sí que ho són els plans més clàssics. “L'Ajuntament pot decidir que, amb els diners que té, forma durant un mes el personal, o paga una formació més llarga, o contracta un determinat nombre de brigades. La flexibilitat és la clau”, va afirmar la diputada delegada de Promoció Econòmica i Ocupació de la Diputació, Sònia Recasens. L'administració pot pagar els sous uns mesos, però les empreses s'hauran de comprometre a fer-ho posteriorment.

La Diputació calcula que unes 6.000 persones es beneficiaran del nou programa de foment de l'ocupació, al qual es poden acollir els 311 municipis de la demarcació. S'ha dissenyat amb un període biennal perquè ajudarà els ajuntaments en la seva aplicació, i aquests podran rebre una bestreta del 40% del fons quan s'aprovi l'atorgament de l'ajut.