CCOO de Catalunya renuncia a utilitzar l’IPC com a referència per a les revisions salarials

Aquest matí ha estat aprovat en el 9è Congrés de CCOO de Catalunya el nou pla d’acció del sindicat amb un 85,3% dels vots a favor. El canvi més important que incorpora fa referència a una de les grans lluites dels sindicats: la negociació col·lectiva d’augments salarials, ara encara més important que mai a causa de la crisi, que ha portat els empresaris a demanar la congelació salarial o com a mínim la moderació.

El sindicat que comandarà des d’avui Joan Carles Gallego deixarà d’utilitzar l’IPC com a referència perquè la previsió, que és cada any del 2% perquè és l’objectiu de la Comissió Europea, és “injusta i mai es compleix”, segons Manel Garcia Biel, portaveu en funcions del sindicat.

A partir d’ara, la intenció de CCOO de Catalunya és demanar, com també han fet els empresaris, augments salarials en funció del sector i de l’empresa i dels seus resultats i de la productivitat dels treballadors. Es dóna el cas que, tot i que des que s’aplica l’IPC previst sempre ha estat inferior al real, aquest any podria ser a l’inrevés a causa de la caiguda del petroli, que ha frenat els preus. Per això, deixar d’utilitzar l’IPC pot ser fins i tot un avantatge a l’hora de negociar un conveni.

Al migdia se celebren les votacions per triar Joan Carles Gallego com a nou secretari general. Tot i que la seva candidatura és l’única que s’ha presentat per a la secretaria general de CCOO de Catalunya, s’ha presentat una candidatura crítica per al comitè executiu, que compta amb Blas Rodríguez, de la Federació del Barcelonès, i Miguel Peláez, de la de Construcció, com a homes forts.