A la recerca de feina amb Organigrama

Enginyer industrial, tècnica comercial, cuiner, administratiu amb coneixements de xinès, vigilants de seguretat i assessora comptable eren algunes ofertes de feina penjades aquests últims dies al taulell del Grup Organigrama. Aquesta empresa gironina té una llarga trajectòria en selecció de personal, formació empresarial, treball temporal i altres serveis especialitzats i ha avaluat, des que el 1987 es va crear, més de 80.000 candidats per a 10.000 processos de selecció per a ofertes de feina. També ha dut a terme més de 2.000 cursos de formació en què han participat més de 10.000 alumnes.

El Grup Organigrama està format per les empreses Organigrama SL i Emergent Catalunya ETT i té oficines a Girona, Barcelona i Olot. “S'ha volgut potenciar l'expansió territorial per apropar els serveis als clients”, expliquen els responsables de l'empresa. En la direcció de l'empresa destaquen que “els principals objectius són poder oferir solucions integrals i especialitzades en la gestió de recursos humans, i s'intenta diversificar, personalitzar i innovar al màxim en tota la oferta de serveis”. Ara com ara, el grup està format per un equip de vint persones i disposen de més d'un centenar de professors i col·laboradors.

En l'apartat de col·laboracions, el Grup Organigrama és membre de Cat Formació, de l'Associació d'Empreses de Noves Tecnologies i també és centre col·laborador del Departament de Treball de la Generalitat i del Servei d'Ocupació de Catalunya. Des de l'any passat, també és centre col·laborador en la realització de la proves d'avaluació per obtenir l'acreditació de competències en tecnologies de la informació. Pel que fa a la selecció de personal, Organigrama disposa d'un servei per trobar el candidat que s'adapta millor a les empreses que tenen alguna vacant de feina per cobrir. El servei de selecció de personal inclou diverses fases, entre les quals hi ha la definició del perfil, la captació de candidats, el filtratge de currículums, l'avaluació de candidatures, l'entrevista personal i l'elaboració d'informes individuals. El procés d'aquest servei es pot contractar o bé per fases o bé complet.

Pel que fa a la formació que s'ofereix, està adreçada a particulars i a empreses i es basa en un sistema de gestió de la qualitat i en una implantació dels procediments corresponents a tots els nivells de l'empresa. Els cursos són personalitzats i hi ha una gran oferta de formació adaptada a les necessitats de cada petició. Les àrees formatives són molt diverses i hi destaquen les de direcció, administració, comptabilitat, informàtica, noves tecnologies, la comercial, la de psicologia d'empresa, la de producció i la logística. Si l'empresa vol bonificar una part de la formació dels seus treballadors (per mitjà de la seguretat social), es tramita la documentació.

El grup també disposa d'un servei de treball temporal. L'origen d'aquest servei i el de la creació d'Emergent Catalunya ETT provenen del treball d'un equip d'especialistes en recursos humans que es dediquen a seleccionar i a valorar candidats. El gerent d'aquesta última empresa, Albert Vila, destaca que “des de fa uns anys, la confiança amb les ETT ha augmentat. La contractació per mitjà de les ETT permet que les empreses disposin d'una fórmula complementària per a la selecció i contractació de personal”, manté Vila. Al llarg de la trajectòria d'Emergent Catalunya ETT, s'han fet més de 36.000 contractacions i s'ha gestionat una base de dades amb més de 160.000 currículums. El Grup Organigrama també ofereix diversos serveis especialitzats agrupats en àrees diferents, com per exemple psicologia industrial, promoció i comunicació, i igualtat. Durant l'any passat es va treballar en l'assessorament de plans d'igualtat i en les altres mesures que estipula la llei 3/2007 per a la igualtat efectiva d'homes i dones.