Hazemeyer Hes presenta un ERO per acomiadar dotze treballadors
L'empresa de Sant Feliu de Buixalleu Hazemeyer Hes ha presentat aquesta setmana un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per acomiadar dotze treballadors al·legant motius econòmics. La federació d'indústria de CCOO de Catalunya va denunciar ahir que aquest expedient és el primer cas en el sector de les comarques gironines en què s'utilitza la nova reforma laboral per aplicar un ERO que, el setembre passat, la Generalitat no va autoritzar. El responsable d'acció sindical del sindicat d'indústria de CCOO a Girona, Pep Serra, va explicar que feia quinze dies que negociaven per intentar evitar els acomiadaments, però que amb la nova reforma laboral, que permet acomiadar sense dependre de l'administració, fins i tot s'ha augmentat en dos el nombre de treballadors afectats.
CCOO demana a l'empresa que obri un procés de negociació amb la representació dels treballadors per buscar mesures no traumàtiques. El sindicat també recorda que actualment la plantilla de Hazemeyer Hes, de 72 persones, està afectada per un expedient temporal i que el 2011 ja va congelar el salari. A més, els treballadors tenen pendent de cobrar el 50% de la paga de Nadal, “un esforç que els treballadors i treballadores estan assumint”, recorda CCOO. Un cop presentat l'ERO, empresa i comitè disposen de 30 dies per intentar arribar a algun acord, però CCOO insisteix que la reforma laboral facilita l'acomiadament.
L'empresa, amb qui no va ser possible contactar ahir, es dedica a la fabricació de material elèctric i electrònic, sobretot caixes i armaris per protegir instal·lacions elèctriques.
