Desproporció i oportunitat

En èpoques de bonança econòmica, les empreses lluiten a cop de talonari per atreure els millors professionals. Tant se val si s'han d'aplicar sous milionaris, encara que semblin desproporcionats, si la inversió és rendible per als accionistes. Aquest context va portar Catalunya Caixa a fixar elevades retribucions per als seus màxims directius. Fins aquí, l'explicació raonable i entenedora. La segona part ja no ho és tant. És difícil justificar que una entitat intervinguda i amb fortes pèrdues fixi, amb el vistiplau del Banc d'Espanya, aquests nivells salarials quan acaba de rebre centenars de milions en ajudes.