El salari anual brut a Catalunya el 2020 es va situar en els 24.040 euros, un 4,3% menys

El salari anual brut a Catalunya es va situar l’any passat en els 24.040,13 euros, xifra que representa un descens del 4,3% en relació amb l’any anterior, segons l’Enquesta Anual de Cost Laboral (EACL) de l’INE.

El cost laboral brut per treballador va retrocedir un 3,5% en comparació amb el 2019, fins als 32.787,44 euros. D’aquests, 24.040,13 euros corresponen al salari, 7.739,19 euros a cotitzacions obligatòries; 168,19 euros a cotitzacions voluntàries; 475,86 euros a altres conceptes i 160,42 euros a subvencions i deduccions.

El salari brut anual a Catalunya es troba per sobre la mitjana espanyola, que va quedar fixat en 22.837,59 euros, un 2,6% menys que el 2019, mentre que el cost laboral brut també va ser inferior, de 31.150 euros (-2,1%).

En percentatges, a Catalunya el 73,32% del cost laboral va correspondre a sous i salaris, el 23,60% a cotitzacions obligatòries i el 0,51% a cotitzacions voluntàries i les prestacions socials directes un 1,11%. Pel que fa al conjunt de l’Estat, els percentatges són molt similars, concretament el 73,31% va ser per sous i salaris, el 23,55% en concepte de cotitzacions obligatòries, el 0,55% per cotitzacions voluntàries i l’1,20% per prestacions socials directes.

Per sectors, el salari brut anual va pujar fins als 28.665,60 euros (-6,12%) en el cas de la indústria, en els 25.215,47 euros (+3,8%) a la construcció i en els 23.037,17 euros (-4,4%) en els serveis.

L’INE explica, però, que el salari mitjà a partir de l’enquesta està “distorsionat” i la seva comparació amb el 2019 està “distorsionada”, ja que durant el 2020 es va viure una “dualitat” en l’ocupació a les empreses. Concretament, van conviure treballadors remunerats amb el seu salari perquè van continuar treballant –sigui presencialment o a distància– i els qui es van acollir a un ERTO, però van ser remunerats amb prestacions però no amb salaris. Per aquest motiu, la massa salarial total percebuda pels treballadors no guarda relació amb el total d’efectius a les empreses, puntualitza l’INE. En canvi, el 2019 el pagament de salaris va ser generalitzat.