Signat el conveni del metall a la demarcació de Lleida

Després de mesos de tensió laboral i conflicte entre agents socials, els sindicats UGT i CCOO i la patronal del metall de Lleida, Femel, han signat aquest dimecres al Tribunal Laboral de Catalunya el conveni del metall de la demarcació. Segons informa l’ACN, el pacte té una vigència de dos anys (2022-2023) i acorda un increment salarial d’un 3% per a enguany, amb una clàusula de retroactivitat des de l’1 de gener, i un 3,5% per al 2024. També inclou una reducció de jornada laboral, que a partir d’enguany ha passa a ser de 1.763 hores. Finalment, també s’ha acordat una clàusula de revisió salarial d’aplicació automàtica al final de la vigència que garanteix el 85% de la diferència de la suma dels IPC reals que s’aplicarà al 50 % de cada una de les pagues extraordinàries. El conveni determina les condicions d’unes 13.000 persones que treballen en unes 1.200 empreses a tota la demarcació.

L’acord s’ha pogut formalitzar després de mesos de negociació i protestes, que van incloure una vaga convocada pels treballadors del sector al novembre. Més tard també hi va haver el fracàs d’un primer intent de signar l’acord a final de gener pels importants desacords entre la patronal i els sindicats.

CCOO d’Indústria ha valorat positivament l’acord assolit, ja que, segons una nota, “s’ha trobat l’equilibri per garantir el poder adquisitiu de les persones que treballen al sector, es redueix la jornada laboral i es posa fi a les pretensions de la patronal de retallar els drets laborals”.