Lliçons del nord

Novament des dels països del nord ens donen lliçons, en aquest cas sobre com treballar per erradicar les desigualtats home-dona. El govern d'Islàndia té previst presentar aquest mes un projecte de llei que obligarà les empreses de més de 25 treballadors a demostrar que ofereixen el mateix salari per una mateixa feina indistintament del gènere, l'ètnia, l'orientació sexual o la nacionalitat. Tota una declaració de principis del que està considerat, segons el Fòrum Econòmic i Social, el millor país per a la igualtat. L'objectiu, ben lloable, del govern islandès és posar fi en cinc anys a la bretxa salarial, que ara se situa entre el 14 i el 18%. Un percentatge que ja ens agradaria tenir a casa nostra, on la diferència de sous entre homes i dones arriba fins al 26%. Ara fa una setmana, com sempre passa quan se celebra el Dia Internacional de la Dona, tot eren bons desitjos i compromisos per tal de posar fi a les desigualtats. Doncs prenguin nota d'iniciatives com aquesta perquè a aquestes altures del segle XXI sembla impensable que allò de a igual feina igual salari encara sigui una quimera per a milers i milers de dones. No hi ha res que justifiqui aquesta discriminació per raó de sexe, una discriminació que lluny d'anar-se reduint ha anat creixent en els darrers anys abonada per la crisi econòmica. Islàndia ens demostra que hi ha eines per posar-hi remei. A veure quan ens hi posem aquí.