Una bretxa sobretot cultural

Una llei com la que aplica Islàndia per il·legalitzar la bretxa salarial podria quedar curta aquí. Les lleis, sense un canvi cultural i de mentalitat, serveixen de poc, i sobretot en un país tan acostumat a transgredir la legislació per la porta del darrere (la legislació existent ja sobre igualtat s’ha notat ben poc...). Eliminar la bretxa demana sobretot un canvi cultural, vingui o no imposat per llei. Per exemple, que les baixes per tenir cura dels fills siguin compartides o que les reduccions de jornada no siguin una exclusiva femenina. Que hi hagi més dones en els graus científics i tècnics, o que els sous siguin transparents i sense mil complements opacs. Si tenim això, potser una llei a la islandesa ens servirà aquí.