Compromís d’empresa

La cadena de supermercats Bonpreu ha posat deu milions d’euros a l’abast dels seus treballadors, en forma de crèdit sense interessos per un valor màxim de 1.200 euros per persona. De manera que si un treballador de la casa, tot i mantenir la feina, passa dificultats econòmiques, hi pugui fer front d’una manera més desfogada. També Laboratorios Ordesa, fabricant de les farinetes de la marca Blevit i la llet infantil Blemil, entre d’altres, gratificarà els treballadors de la fàbrica de Sant Boi de Llobregat, així com el personal de manteniment i magatzem, amb un plus de 300 euros que els ingressarà en la nòmina del mes d’abril. Són dos exemples d’empreses que premien l’esforç dels seus treballadors i el seu compromís per mantenir l’activitat productiva i de servei durant, sens dubte, l’etapa en què el país, els ciutadans, més han necessitat que les coses funcionessin de la forma al més semblant possible a l’habitual. Aquests models d’empreses, que també busquen guanys i el màxim rendiment, xoquen de manera frontal amb altres casos també visibilitzats aquests dies: els d’aquelles companyies amb guanys milionaris –que en alguns casos també reparteixen dividends– que porten la plantilla a un expedient de regulació d’ocupació temporal en no poder obrir les botigues o que demanen compensacions per la baixada d’ingressos. Aquestes no han de ser cap model.