Una reforma que no pot esperar
La vicepresidenta primera i ministra d’Assumptes Econòmics i Transformació Digital del govern espanyol, Nadia Calviño, confia que la patronal CEOE s’acabi sumant a l’acord de la reforma de les pensions, que proposa incrementar un 0,6% les cotitzacions a partir del 2023. La ministra, que creu que els empresaris s’hi sumaran abans que acabi l’any, ho va dir ahir durant una conferència organitzada per Foment del Treball sobre els fons Next Generation de la Unió Europea. L’escenari era ideal, atenent els assistents a l’acte i el fet que l’acord a què ha arribat l’executiu amb els sindicats CCOO i UGT per augmentar les cotitzacions està directament lligat a la possibilitat que es faci el primer desemborsament dels fons de recuperació europeus que han d’arribar a l’Estat espanyol. Les negociacions que s’estan duent a terme per a la reforma del mercat de treball per derogar o modificar la reforma laboral del Partit Popular del 2012 jugaran, amb tota seguretat, un paper important en la posició que acabi prenent la patronal.
El fet cert és que, sense la patronal, l’acord sobre el mecanisme d’equitat intergeneracional (MEI), que entrarà com una esmena a la reforma de pensions que s’està tramitant al Congrés dels Diputats, estableix que les empreses i els treballadors aportaran un 0,6% més a la Seguretat Social durant deu anys, del 2023 al 2032. L’objectiu és garantir les pensions de la generació del ‘baby boom’ –persones nascudes entre finals dels cinquanta i mitjan dels setanta del segle passat– i evitar les retallades en l’import de la pensió inicial que hauria comportat l’anomenat factor de sostenibilitat ideat per l’administració de Mariano Rajoy. Amb la guardiola sota mínims –2.000 milions d’euros– i els ‘baby boomers’ acostant-se a l’edat de jubilació, la reforma de les pensions ja no pot esperar més i és preferible que s’abordi pel camí de millorar els ingressos a la Seguretat Social que per les retallades a les pensions.