La conciliació familiar també ha de ser possible en la policia de Sitges

Dues agents de la Policia Local de Sitges mantenen des de fa més d'un any un contenciós amb l'Ajuntament perquè se senten discriminades per la seva condició de parella sentimental. Les agents asseguren que han estat víctimes d'atacs homòfobs per part d'una minoria de la plantilla que no s'han investigat i que el cap del cos, amb el vistiplau del regidor, les ha canviat de torn perquè no puguin coincidir per fer festa ni durant les vacances. La llei de conciliació laboral i familiar en la qual s'emparen les agents és l'eina que hauria de servir per resoldre un conflicte que amb el temps s'ha anat enquistant perquè ningú no afluixa. L'Ajuntament, com a administració pública, té l'obligació de fer el primer pas i d'aplicar aquesta llei de conciliació de la qual els polítics tant s'omplen la boca. No té consistència l'argument del regidor que diu que prevalen els criteris d'organització policial per sobre dels particulars. Es tracta de fer compatibles els dos interessos legítims i d'aclarir responsabilitats pels atacs homòfobs. Així de senzill.