Tingui, aquí té la seva baixa laboral

Aquest mes de setembre s’ha donat a conèixer l’informe sobre la incapacitat temporal a Catalunya de l’any 2022. És un document realment interessant que ens ajuda molt bé a entendre com funciona el món laboral al nostre país. Potser ens ajuda tant a comprendre’l que per això no se’n fa gaire difusió. Una de les principals conclusions a què arriba és que cada persona afiliada està una mitjana de 15,1 dies a l’any de baixa, també coneguda tècnicament com a incapacitat temporal. I la tendència dels darrers anys és una evolució a l’alça constant. El 2017, el temps de baixa era d’11,1 dies per any de mitjana, cosa que vol dir que les baixes (sense comptabilitzar en cap cas la covid) han augmentat un 36% en només 6 anys. Ens hem de remuntar 10 anys enrere, fins al 2013, per veure l’últim exercici en què la incidència va estar per sota dels 10 dies. Les magnituds totals són encara més impressionants, perquè el 2022 es van comptabilitzar més de 61 milions de dies de baixa a Catalunya. Darrere d’aquestes grans xifres s’amaguen les dificultats quotidianes d’empreses i persones. Segur que en aquests 61 milions de dies en tenim de més i de menys justificats. És el resultat d’un mercat laboral imperfecte que desperta les crítiques dels empresaris en la mesura que les baixes es donen amb massa facilitat i no es persegueix prou el frau. A la vegada també tenim molts treballadors que es queixen, segur que amb raó, de la manca de bones condicions laborals o de la falta de flexibilitat per poder adaptar feina i obligacions familiars. Totes i cada una d’aquests 61 milions de baixes tenen la seva història mínima, títol d’una pel·lícula argentina divertida i emocionant que reflectia les grandeses i misèries de l’ésser humà.