Indefensos

Més enllà de l'ampli ventall de possibilitats que ofereix la reforma laboral, l'amenaça d'acomiadaments s'ha convertit en el gran argument de les empreses per justificar un augment de la competitivitat via rebaixes salarials. Els directors de recursos humans de les grans multinacionals no cal que s'espremin el cervell: la fórmula funciona. Es tracta de posar a subhasta en diverses plantes d'un grup determinant una comanda, que assegura una important càrrega de treball i el manteniment de l'ocupació. La que accepti la rebaixa de salaris més gran es queda la feina. Els perdedors s'enfronten a un ERO. Sovint és una estratègia tramposa perquè una fàbrica ja seleccionada redueixi els seus costos i l'empresa augmenti beneficis.