administracions
La direcció de TMB i la plantilla de metro signen un nou conveni col·lectiu fins al 2027
L’acord inclou millores salarials i un sistema de productivitat lligat a l’increment de validacions
La direcció de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) i els treballadors del metro han signat aquest divendres al matí el nou conveni col·lectiu, que serà vigent fins al 2027.
La proposta ja havia estat ratificada per l’àmplia majoria de sindicats i avui ho ha estat pel consell d’administració de Metro. Entre les mesures que recull el nou conveni, hi ha els increments salarials que permet la llei pels anys de la seva vigència, que per a l’any 2023 és del 2,5% de la massa salarial més un 0,5% addicional aprovat recentment pel Govern. A més, inclou un sistema de productivitat lligat a objectius d’increment de validacions.
Altres mesures també són millores en la contractació i polítiques socials en relació amb la conciliació, la reducció progressiva de la jornada anual, la reducció de jornada per cura de menors fins als 13 anys, fins als 14 anys a partir del 2027 i fins als 16 en situacions excepcionals. També s’actualitzen aspectes relacionats amb el torn de nit, permisos, períodes de vacances i jubilació, segons ha informat la companyia en un comunicat.
La presidenta de TMB, Laia Bonet, ha destacat la millora de les condicions laborals si la conciliació i ha recordat que “el metro és un mitjà de transport sostenible i fonamental per al funcionament de la mobilitat metropolitana, que registra prop d’1,5 milions de viatges al dia”.
