unió europea
L’advocat general del TJUE avala que una entitat pública prohibeixi als empleats dur signes religiosos
Diu que no constitueix una discriminació directa sempre que s’apliqui de manera general i indiferenciada a tots els empleats
L’opinió del lletrat no és vinculant pel tribunal
L’advocat general del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) defensa que una entitat pública prohibeixi als treballadors portar signes religiosos quan estigui justificat per una “finalitat legítima” i “els mitjans per aconseguir aquesta finalitat són adequats i necessaris”. En la seva opinió, el lletrat apunta que la mesura no és una discriminació directa si s’aplica “de manera general i indiferenciada” i tampoc ho és d’indirecta si persegueix una “finalitat legitima”, explica l’agència ACN.
En el cas de les entitats públiques, explica l’agència, l’advocat general del TJUE considera que la neutralitat religiosa és una “finalitat legítima” per mantenir el “respecte a les conviccions” dels ciutadans i la “necessitat de tractar de manera igualitària i no discriminatòria els usuaris del servei públic”.
L’opinió de l’advocat general, que no és vinculant pel tribunal amb seu a Luxemburg, respon al cas d’una treballadora d’un ajuntament d’un municipi de Bèlgica a la qual es va prohibir portar el vel islàmic. L’ajuntament, explica l’ACN, va justificar la mesura per mantenir la neutralitat religiosa i la demandant va considerar que la prohibició vulnerava la seva llibertat religiosa.
