Camins que funcionen

“Després de tots els abusos que hem conegut amb els programes de formació professional, tant per part de sindicats com de la patronal, és encomiable veure que hi ha iniciatives que funcionen i tenen èxit tant des de la part social com des de l'empresarial.” Així s'explica Diego Piedra, executiu vinculat al món de l'hostaleria, actualment director de l'hotel balneari Vichy Catalan, de Caldes de Malavella, i representant de la propietat a l'hotel Melià Golf, a la mateixa localitat. Un home fet a si mateix que va començar a treballar de grum amb 14 anys en un hotel de Barcelona amb moltes estrelles i que després va anar a Londres i finalment als Estats Units, on va passar tres anys treballant i estudiant a la universitat de Cornell, a Nova York, un bagatge que va completar en llocs de direcció a diferents empreses hostaleres del país.

“Pretenem tenir una relació estreta amb el nostre entorn social. Habitualment treballem amb els segments de la nostra societat més potents econòmicament i creiem que hem de contribuir al fet que la societat es beneficiï del que generem, que hi hagi un retorn de part dels beneficis a la societat que ens envolta.”

L'itinerari vital de Iolanda Garcia és molt diferent. Nascuda a León, va arribar fa una dècada per treballar a la Jonquera, d'on va passar a la ciutat de Girona fins que l'empresa va fer fallida i es va trobar al carrer. “Jo era una persona del tot escèptica pel que fa a la utilitat de la formació a l'hora de trobar feina, ja que coneixia gent amb estudis que estava a l'atur.” Com que les alternatives que tenia eren estudiar o no fer res, es va apuntar al servei d'orientació sociolaboral (SOL) de Càritas, a Salt. Feia dos anys que estava a l'atur quan es va decidir a fer un curs de cambrera de pisos dins del projecte Anem x feina amb les seves pràctiques corresponents a l'hotel Margarit. Va finalitzar el curs amb molt bona valoració i es va presentar (a través del programa Incorpora de l'Obra Social La Caixa) a una selecció a l'hotel balneari de Caldes. Finalment, va aconseguir la feina.

“Per nosaltres, els resultats són òptims”, assenyala Diego Piedra, persona amb experiència en el camp de l'acció social i que ja havia treballat amb programes d'inserció laboral per a persones amb síndrome de Down en un hotel de Barcelona, experiència que, tot i els prejudicis previs, va donar molt bons resultats tant pel que fa a l'acceptació dels clients com dels nois que hi treballaven. “Estem molt satisfets tant pel que fa al vessant social i corporatiu com pel que fa als treballadors. Continuarem treballant amb Càritas en aquesta línia d'inserció laboral de persones vulnerables, persones que valoren moltíssim el fet de tenir feina. La Iolanda és la segona persona que incorporem a través del programa d'inserció laboral i estem molt contents, tant amb ella com amb la jove marroquina que va arribar abans. Fa un any que treballa amb nosaltres i confiem que pugui continuar aquí molts anys més. Nosaltres fem formació permanent amb els treballadors i això els obre les portes a altres alternatives de feina.”

Fa un temps Càritas Diocesana de Girona va introduir els lloguers de bicicletes en establiments hotelers amb el doble objectiu d'aconseguir ingressos a través dels lloguers i, al mateix temps, assegurar la feina als treballadors de l'empresa d'inserció Ecosol, dedicada al muntatge, la reparació i el manteniment de bicicletes. Va ser el primer contacte entre Càritas i l'hotel balneari Vichy Catalan, un contacte que ha permès, amb el pas del temps, que la Iolanda i altres persones en risc d'exclusió puguin disposar d'un lloc de treball.

uè?

‘Anem x feina' és un programa de Càritas per afavorir la reinserció laboral

ui?

Iolanda Garcia ha aconseguit feina a través d'un curs de formació