Cornellà frena l'atur

La taxa d'atur a Cornellà és del 16%. Una xifra molt alta, malgrat una lleugera davallada els últims mesos que l'Ajuntament tracta
de pal·liar amb els plans d'ocupació que va posar en marxa el 2012 i que haurà suposat, amb les 200 contractacions previstes per a aquest any, una inversió de vuit milions d'euros. “Vam començar amb els plans d'ocupació en un moment coent de la crisi per tractar de donar resposta a la situació de moltes persones que es van quedar a l'atur i sense els plans d'ocupació que oferia fins llavors la Generalitat”, explica la regidora d'Educació i Política Social, Montse Pérez. La inversió s'ha fet, sobretot, amb fons de l'Ajuntament, tot i que hi ha hagut també aportacions de l'àrea metropolitana i la Diputació.

El consistori ha fet especial èmfasi en contractar personal del món de l'educació per reforçar la tasca de les escoles i ajudar els alumnes amb dificultats. “Hem fet molts esforços per ajudar a l'estudi assistit perquè l'educació és una de les nostres prioritats”, assegura Pérez. “Els centres educatius i les famílies ens demanen suport i l'agreixen molt”, insisteix. Del miler de persones contractades en els últims cinc anys, 200 tenen experiència o formació docent i s'han dedicat a fer classes de reforç de llengua i matemàtiques i han ajudat els nens tant a les escoles, fora de l'horari lectiu, com a les biblioteques, on han ajudat a fer els deures als alumnes que ho han necessitat. Cinc-cents alumnes s'han beneficiat d'aquest suport, amb el qual l'Ajuntament ha volgut ajudar les famílies que no tenen mitjans econòmics per contractar professorat de suport però també ha volgut pal·liar les retallades que la Generalitat ha aplicat al món educatiu els últims anys.

Els plans d'ocupació duren sis mesos i ofereixen contractes de 26 hores setmanals. Es busquen persones provinents, sobretot, dels àmbits de l'educació, del treball social, de la informàtica i de la construcció. La regidora explica que el consistori posa en marxa diferents projectes a partir de les necessitats de les diferents regidories, cosa que s'ha traduït en la contractació, per exemple, de peons per al manteniment de carrers i places i de personal de reforç per als serveis socials que ajuda a atendre els usuaris i ajudar-los amb els diferents tràmits.

La voluntat del consistori és continuar amb aquests programes durant tot el mandat i anar aportant una inversió equivalent a la dels últims anys. “Tant de bo la situació econòmica ens ajudi
a tancar-los abans”, expressa la regidora.