El govern espanyol proposa un nou sistema d’ERTO que faciliti les reduccions de jornada per evitar acomiadaments

El govern espa­nyol ha pro­po­sat aquest dijous la cre­ació d’un nou sis­tema d’Expe­di­ents de Regu­lació Tem­po­ral d’Ocu­pació (ERTO) per­ma­nents post­co­vid ano­me­nat Meca­nisme de Sos­te­ni­bi­li­tat de l’Ocu­pació amb tràmits més sim­pli­fi­cats, segons han infor­mat diver­sos mit­jans i han con­fir­mat a l’ACN fonts conei­xe­do­res de la nego­ci­ació.

Aquest meca­nisme es podrà acti­var en cas d’impre­vis­tos que impe­dei­xin l’acti­vi­tat de l’empresa i busca faci­li­tar les reduc­ci­ons de jor­nada i evi­tar els aco­mi­a­da­ments. El Minis­teri de Tre­ball i Eco­no­mia Social ha fet arri­bar una pro­posta als sin­di­cats que inclou la cre­ació d’un fons que doti d’aju­des als tre­ba­lla­dors i a les empre­ses i que no depen­dria de la Segu­re­tat Social.

La idea del minis­teri que diri­geix Yolanda Díaz és que la base dels can­vis legis­la­tius dels ERTO-covid es tras­lladi al nou meca­nisme, molt més sen­zill que els expe­di­ents actu­als. L’eina per­metrà reduir la jor­nada dels tre­ba­lla­dors quan s’aturi o es limiti l’acti­vi­tat per raons de caràcter impre­vi­si­ble i ali­e­nes a la volun­tat de l’empresa de manera “pre­fe­rent” als aco­mi­a­da­ments.

Segons la pro­posta gover­na­men­tal, la pres­tació que cobra­rien els tre­ba­lla­dors que reduïssin la jor­nada no con­su­mi­ria l’atur futur, tal com pas­sava ara amb els ERTO. En aquests moments, quan s’entra en un ERTO es cobra la part pro­por­ci­o­nal que es deixa de tre­ba­llar de l’atur.

Aquest fons creat per dotar el meca­nisme, també con­tem­pla mesu­res extra­or­dinàries, com ara boni­fi­ca­ci­ons o bene­fi­cis en matèries de pres­ta­ci­ons per deso­cu­pació a les empre­ses que s’acu­llin al nou model d’ERTO. Entre altres recur­sos, es podria finançar amb apor­ta­ci­ons de cotit­za­ci­ons dels tre­ba­lla­dors.

El nou model no implica la des­a­pa­rició de l’ante­rior i els ERTO pre­vis a la pandèmia es man­tin­drien a la legis­lació i les empre­ses podrien con­ti­nuar acu­dint-hi.

Segons la pro­posta del govern espa­nyol, fer ús del meca­nisme, exi­girà a l’empresa un com­promís de man­te­ni­ment de l’ocu­pació, així com de no rea­lit­zar noves con­trac­ta­ci­ons o exter­na­lit­za­ci­ons i hores extres, tal com ja s’ha inclòs en els ERTO-covid.

La mesura s’haurà de nego­ciar amb els repre­sen­tants dels tre­ba­lla­dors i comu­ni­car-la a l’auto­ri­tat labo­ral, que serà qui auto­rit­zarà o no el meca­nisme en cas que no hi hagi acord amb els sin­di­cats.

Aquesta nego­ci­ació s’emmarca dins de les con­ver­ses per moder­nit­zar el mer­cat de tre­ball i dero­gar la reforma labo­ral que l’equip de Yolanda Díaz, els sin­di­cats i la patro­nal han de con­cloure aquest any.