Principi d'acord a Simon per l'ERO

El comitè d'empresa i la direcció de Simon de Riudellots han arribat a un principi d'acord per l'ERO temporal que afectarà tota la plantilla. L'empresa ja acumula un expedient del 2009 i ara aplicarà aquest altre fins al 31 de desembre del 2012. El principi d'acord preveu que, entre els dos ERO, els treballadors puguin estar-se com a màxim mig any a l'atur. Segons ha explicat el responsable de polítiques d'empresa de la federació d'indústries de Catalunya de CCOO, Félix Repullo, han exigit a Simon “garanties totals” perquè durant aquest nou expedient no n'hi hagi cap més ni tampoc suspensions de contractes, així com que des del 2013 continuï havent-hi inversions i ocupació al centre de Riudellots. Després de la reunió que van mantenir ahir al matí la direcció i el comitè de l'empresa de material elèctric Simon, les dues parts han arribat a un principi d'acord que entre dijous i divendres s'ha de ratificar en assemblea.