La progressió cap a igualtat de gènere en empreses està “estancada”, alerta la Cambra

La progressió cap a la igualtat de gènere a les empreses “està estancada des de fa vuit anys”. Així ho ha advertit avui el president de la Cambra de Comerç de Barcelona, Josep Santacreu, que ha encoratjat les companyies a promoure la igualtat d’oportunitats entre totes les persones.

Santacreu llançava l’alerta en una jornada organitzada a Barcelona entre l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra i l’associació ClosinGap, per analitzar l’impacte de la igualtat en el creixement empresarial recollida per Efe. El president de la Cambra ha afegit que les organitzacions inclusives, aquelles que redueixen la bretxa de gènere, obtenen millors dades de productivitat i de resultats, de manera que ha fet una crida a aconseguir “una meritocràcia real on les dones i el talent femení siguin reconeguts”.

La sessió s’emmarca en una aliança feta entre ClosinGap i la Cambra de Comerç d’Espanya, a través de la qual es desenvolupen 13 jornades de sensibilització sobre la igualtat de gènere en empreses per tot Espanya.

Durant l’acte, la sòcia responsable de la consultora Kreab, Cristina Fontgivell, ha exposat una extensa llista d’eines que proposa ClosinGap perquè les empreses facin efectiva la igualtat de gènere, que recull més de 300 bones pràctiques concretes que es poden engegar. La llista d’accions permet a les empreses implementar polítiques efectives per a la igualtat en processos de selecció, fomentar la presència femenina en llocs de responsabilitat, aconseguir la igualtat salarial, o donar suport a la conciliació, el benestar i la salut, entre d’altres propostes.