El govern impulsa la igualtat laboral amb deu mesures

El govern, per mitjà del depar­ta­ment de Tre­ball, Afers Soci­als i Famílies, pre­sen­tarà als agents soci­als i econòmics un paquet de deu mesu­res amb les quals vol llui­tar con­tra les desi­gual­tats de gènere en matèria labo­ral. Entre d'altres, pro­posa un pla de for­mació interna en matèria de pers­pec­tiva de gènere per als més de 1.000 tre­ba­lla­dors del Ser­vei d'Ocu­pació de Cata­lu­nya (SOC).

Però també s'imple­men­ta­ran pro­to­cols d'atenció a dones vícti­mes de violència mas­clista, i les per­so­nes que tre­ba­llin en la pro­moció de la igual­tat d'opor­tu­ni­tats podran acre­di­tar la seva experiència obte­nint el cer­ti­fi­cat de pro­moció de la igual­tat efec­tiva entre sexes. I es pro­por­ci­o­na­ran incen­tius a la con­ci­li­ació, com aju­des i beques, per a qui par­ti­cipi en pro­gra­mes d'ori­en­tació i for­mació.

Ahir mateix el Col·legi de Met­ges de Bar­ce­lona pro­po­sava a les admi­nis­tra­ci­ons, patro­nals i sin­di­cats mèdics que posin en marxa una sèrie de mesu­res per afa­vo­rir la con­ci­li­ació labo­ral del col·lec­tiu.

El sin­di­cat CCOO va avi­sar que l'escletxa sala­rial arriba al 26%, la xifra més alta des del 2008, de manera que les dones cobren cada any gai­rebé 7.000 euros menys que els homes. Segons el sin­di­cat, el salari de les dones ha bai­xat de 416 euros, i el dels homes ho ha fet de 237 euros. Càritas recor­dava que la cara de la pobresa és el d'una mare sola i va des­ta­car que els con­trac­tes a temps par­cial reca­uen majo­ritària­ment en dones, fet que fomenta la ines­ta­bi­li­tat, la pre­ca­ri­e­tat labo­ral i uns ingres­sos bai­xos.