Capacitats per assolir l’excel·lència

Una de les vies més efectives per lluitar contra la desigualtat i l’exclusió social és la incorporació al mercat laboral. Des del programa d’inserció laboral, orientem i formem les persones perquè puguin tenir més oportunitats. Hem detectat que les persones ateses tenen moltes dificultats per mantenir la motivació activa o no tenen les competències transversals que demana l’empresa. La capacitació professional ja no té un valor absolut i determinant en la inserció i el mercat laboral valora i exigeix altres capacitats, com són les competències transversals.

El projecte Anem per Feina 2020 proposa una formació específica per treballar les competències transversals, que influeixen directament en l’ocupabilitat de les persones i són un dels principals punts d’atenció en les entrevistes de treball i els processos de selecció. Per aquest motiu, és clau que les persones siguin conscients que les tenen o no i tinguin eines per poder-les millorar. Les competències transversals es poden entrenar i millorar, i són un potent element de diferenciació quan hi ha diversos candidats per a una feina, sense oblidar ni restar importància a les competències tècniques. Les competències transversals són aquelles que expliquen les diferències entre un gran treballador i un treballador excel·lent quan tots dos compten amb la formació tècnica idèntica.

Es faran tres cursos formatius durant el 2020. Cada curs consta de 40 hores de formació grupal en competències transversals (comunicació, treball en equip, compliment de normes i tasques i adaptabilitat i flexibilitat), formació transversal obligatòria (igualtat de gènere, sostenibilitat mediambiental, seguretat laboral, drets laborals i alfabetització digital). Està prevista la realització de pràctiques no laborals en empresa. En aquest curs es pot realitzar un conveni de pràctiques de 40 hores i també un segon conveni de pràctiques de 44 hores que pot ser a la mateixa empresa per poder ampliar la seva experiència laboral o en una altra empresa .